TYÖHYVINVOINTI

Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijät voivat kokea työn iloa. Työhyvinvointi edesauttaa työssä jaksamista, viihtymistä ja työhön sitoutumista. Työhyvinvoinnin lisääminen ja siitä huolehtiminen on koko työyhteisön yhteinen tavoite ja jokainen työyhteisön jäsen on siitä omalta osaltaan vastuussa – niin esimiehet kuin työntekijät.

Valmennuksen sisältö:

Työhyvinvointi käsitteenä ja työhyvinvoinnin osa-alueet
Muutoksen perusteluja
Työyhteisö muutoksessa, hämmennystä ja luopumisen tuskaa
Muutos – uusi mahdollisuus?
Jatkuva kehittäminen ja kokeiluyhteiskunta
Esimiehen rooli muutoksen läpiviennissä
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin kehittämisessä
Muutosjohtaminen ja johtamisen resurssit
Työhyvinvointiin panostamisen hyödyt organisaatiolle

TYÖHYVINVOINTI VALMENNUKSET:

Tilaa valmennus työyhteisöösi tai katso tulevat valmennukset ja tule kuulemaan muutoksen johtamisesta ja työhyvinvoinnista.

MUUT PALVELUMME (valitse klikkaamalla)